Менеджер по продажам

от 50 000 руб.

Обязанности:

Поиск и привлечение клиентов: делать звонки, писать письма, проводить встречи, готовить и защищать коммерческие предложения, создавать заказы, фиксировать договоренности в CRM системе.
Презентация и реализация контрольно-кассовой техники, торгового оборудования (для автоматизации розничных магазинов), программных продуктов для торговых организаций.
Продажа дополнительных услуг и сервисов.
Консультирование клиентов по любым иным вопросам.
Взаимодействие с сервис-инженерами для комплексного и качественного обслуживания клиентов.
Отслеживание изменений в законодательстве по маркировке товаров.
Регулярное посещение онлайн семинаров и вебинаров, проводимых поставщиками, обновление внутренней Базы знаний.

Условия работы:

Зарплата: Оклад 24 800 + Премия по KPI 20 000 + % от продаж
Место работы: Офис, г. Муром, ул. Коммунистическая, д. 36.
График работы: 5-дневка с 8:00 до 17:00.
Лояльность. Мы всегда готовы идти навстречу сотруднику, если ему необходимо отпроситься по личным обстоятельствам, согласовать индивидуальный режим работы.
Обучение за счет компании. Наша компания ценится на рынке благодаря своему профессиональному подходу и качеству работы. Все это реализовано сотрудниками, а руководство создает и предоставляет все необходимые ресурсы и условия для обучения персонала, его сертификации.
Наставничество. На протяжении всего процесса работы коллеги и руководство готовы вам помогать по любым сложным вопросам. А в период адаптации вы будете закреплены за наставником, который поможет вам не только глубоко погрузиться в процессы, изучить продукт до самых мелких особенностей, но поддержит вас морально, подскажет и просто выслушает все ваши тревоги и сомнения.
Ответственность. Мы бережем и ценим наших сотрудников. Трудоустройство у нас полностью по ТК РФ, в случае личных обстоятельствах мы идем на встречу сотруднику и предоставляем ему возможность решить личные вопросы в рабочее время.
Карьерный рост. Мы поддерживаем наших сотрудников в желании развиваться. Составляем индивидуальный план развития и помогаем по нему идти.
3 свободных дня. Каждому сотруднику в течение года предоставляется 3 оплачиваемых дня отсутствия в случае плохого самочувствия.
Премирование. В конце года мы подводим итоги и награждаем значимым подарком сотрудников. Ежегодная премия за многократный высокий показатель индивидуальных продаж в течение года. “Знак отличия” за выслугу лет.

Требования:

Готовность обучаться.
Вы готовы и можете общаться по телефону, получая от этого заряд энергии.
Вы эмпатичны и умеете расположить к себе собеседника, дружелюбны.
Вы можете простыми словами объяснить сложные вещи.
С пониманием и сочувствием готовы прийти на помощь к человеку.
Вы любите ставить перед собой цели и достигать их.
Вы “не боитесь компьютерных программ”, отлично владеете MS Word, MS Excel.
Быстро и легко схватываете новую информацию.
Ищете компанию, с которой готовы длительное время идти вместе к общим целям.