Мастер службы ремонта и ТО оборудования

от 96 000 до 127 000 руб.

Компания "Муром"

Обязанности:

• Обеспечение технического обслуживания и проведения ремонтов основного и вспомогательного оборудования, технологической оснастки, станков, грузоподьемных машин, механизмов и инструментов, грузопдьемных приспособлений, систем вентиляциии коммуникаций.
• Организация и осуществление работ по техническому обслуживанию и ремонтам оборудования в соответствии с месячными и годовыми планами ППР.
• Руководство проведением работ по обслуживанию и ремонту оборудования техническим и технологическим персоналом. Оказание методологической помощи подчиненному ремонтному персоналу.
• Планирование потребности в запчастях и других ТМЦ, оформление заявок на приобретение запчастей.
• Обеспечение проведения внеплановых ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования, механизмов, коммуникаций, систем вентиляции.
• Выявление и анализ причин неисправностей, вызывавших продолжительный простой оборудования, принятие мер к их устранению.
• Организация работы с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, организация обучения, оценка, мотивация.

Требования:

• Высшее техническое или средне - специальное образование.

• Опыт работы слесарем-ремонтником, механиком, мастером по ремонту оборудования на производстве от 1 года.

Условия:

• При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
• График работы пн-пт с 7.00 до 16.00
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя