Директор по логистике

Компания "Муром"

Обязанности:

1. Обеспечение выполнения утверждённых показателей (целей, индикаторов, задач, планов, бюджетов) подразделения.
2. Обеспечение отгрузки готовой продукции в полном объёме, в установленные сроки, в соответствии с утверждёнными схемами погрузки и требованиями безопасности.
3. Обеспечение доставки продукции в полном объеме, в установленные сроки, по минимально возможным рыночным ценам, сохранность продукции при транспортировке и безопасность перевозок.
4. Обеспечение оптимизации и эффективного управление процессами складирования и отгрузки готовой продукции (фанера, ДСП, ОСП, лес).
5. Прогнозирование рынка грузоперевозок для совместной выработки с отделом продаж решений и действий по продажам для максимизации прибыли.

Ключевые задачи:

• Управление отделом централизованной логистики, контроль и оптимизация отгрузок ГП авто и ЖД транспортом, в т.ч. мульти модальные и международные перевозки.
• Управление складским хозяйством.
• Управление логистикой входящего потока сырья (круглый лес), и сопутствующих материалов.
• Управление и оптимизация доставки сырья (круглый лес) в рамках собственной заготовки, как на собственные производственные площадки, так и в адрес внешних клиентов.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы директором по логистике производственного предприятия от 3-х лет.
3. Опыт построения логистических систем, формирования логистических связей, распределения продукции.
4. Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта.
5. Высокий уровень самостоятельности, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

1. Рабочее место расположено в г. Муром.
2. При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
3. Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
4. Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
5. Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
6. Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
7. Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя