Старший мастер службы ремонта и ТО оборудования

02 Ноября

от 107 000 до 129 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Муром

Занятость:

Полная занятость

Компания "Муром"

Обязанности:

Техническое обслуживание, ремонт и модернизация основного технологического, вспомогательного оборудования, сетей и коммуникаций, систем вентиляции, аспирации и пневмотранспорта.
Организация и обеспечение бесперебойного функционирования системы техобслуживания оборудования согласно регламентам.
Обеспечение содержания в исправном состоянии, безопасной эксплуатации, обслуживания грузоподъёмных механизмов в подразделениях производства.
Обеспечение исправного состояния ограждений, защитных и блокировочных устройств технологического оборудования.
Составление планов по техническому обслуживанию и ремонту согласно требованиям системы ТОИР.
Проведение ремонтных работ и техобслуживания, предусмотренных ППР.
Планирование потребности в запчастях, материалах и других ТМЦ, их оформление, учёт, ведение отчётной документации установленной формы.
Проведение аварийных (внеплановых) ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования и механизмов.
Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и обслуживанием технологического оборудования, оснастки и инструментов операторами.
Контроль выполнения работ по своевременному техническому обслуживанию, текущим ремонтам и планово-предупредительным ремонтам (ТО, ТР, и ППР) технологического оборудования.
Работа с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, контроль их выполнения, обучение, оценка, мотивация.

Требования:

Высшее техническое или средне-специальное образование.
Опыт работы механиком, старшим или главным механиком, мастером или старшим мастером по ремонту оборудования на производстве от 3-х лет.

Условия:

При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
График работы пн-пт с 7.00 до 16.00
Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.