Наладчик технологического оборудования

30 Октября

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГК «Черноголовка»"

Вам предстоит:

-принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования;

-разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования;

-осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта;

-составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструменты, контролировать правильность их расходования;

-настраивать, ремонтировать и модернизировать автоматизированные и механизированные линии, многофункциональные машины и автоматы, проверять техническое состояние узлов оборудования;

-предупреждать технические неисправности в работе оборудования, регулировать узлы и механизмы в процессе работы;

-следить за наличием и исправным состоянием ограждений опасных узлов оборудования, используемого в работе;

-принимать и ремонтировать оборудование, сданное в ремонт, согласно дефектной ведомости;

-выполнять ремонтные, монтажные и демонтажные работы, испытания и регулировку агрегатов и оборудования, сданного в ремонт, применяя необходимые станки, механизмы и приспособления;

-выявлять и устранять дефекты во время проверки в процессе ремонта оборудования;

-регулярно проверять техническое состояние быстро изнашиваемых деталей и узлов, заменять их в установленные сроки (согласно действующему регламенту и потребностям);

-выполнять иную работу, порученную непосредственным руководителем в рамках профессиональной деятельности.

Мы ожидаем:

-техническое образование;

-опыт работы со схожим функционалом не менее 1 года;

-готовность к обучению.

Мы предлагаем:

-официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;

-своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

-доставка до места работы и обратно;

-материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть родственника);

-ДМС, льготное питание, подарки детям сотрудников на Новый год и первоклассникам.

-напитки сотрудникам домой за счет компании в день рождение;

-частичная компенсация занятий спортом в клубах и секциях;

-участие во внутренних программах и возможность карьерного роста.